Тема корпоративных споров, то есть конфликтов между участниками (акционерами), является весьма актуальной в современных условиях. Вопрос о корпоративных спорах был урегулирован с помощью внесения изменений в Арбитражный кодекс Российской Федерации, а именно Федеральным законом от 19 июля 2009 года №205-ФЗ. До этого времени неопределенность и неурегулированность данной категории дел создавали почву для различного рода процессуальных злоупотреблений, а также подвергались обоснованной критике. Поэтому, привлечениеквалифицированных в корпоративном праве юристов становится нормой в решении спорных вопросов.
Для решения возникших вопросов и консультаций обращайтесь по следующим контактным телефонам:
Права и законные интересы участников корпоративного спора, которые они стремятся защитить посредством обращения в суд, не существуют сами по себе, а входят в содержание определенных материальных правоотношений, именуемых корпоративными правоотношениями, которые определяются как общественные отношения, возникающие на основе членства (участия) в организации и существуют как между участниками организации друг с другом, так и с самой организацией. В корпоративных спорах юристы и юридические конторы лучше трактуют эти взаимоотношения и анализируют возможные последствия тех или иных действий.
Корпоративный спор — это спор, связанный с созданием юридического лица, управлением им или участием в юридическом лице, являющемся коммерческой организацией, а также в некоммерческом партнерстве, ассоциации (союзе) коммерческих организаций, иной некоммерческой организации, объединяющей коммерческие организации и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческой организации, имеющей статус саморегулируемой организации в соответствии с федеральным законом.
Юристы Уфимской юридической фирмы «Альянс» осветят самые распространенные категории корпоративных споров – споры между участниками Обществ с ограниченной ответственностью.
В иных нормативных документах кроме АПК РФ понятие корпоративный спор не закреплено. Однако применительно к акционерным обществам имеется понятие «корпоративный конфликт». Его определение дано в п.1.1.1 гл 10 Кодекса корпоративного поведении: «Любое разногласие или спор между органом общества и его акционером, которые возникли в связи с участием акционера в обществе (в том числе и по вопросам надлежащего выполнения рекомендаций настоящего Кодекса или внутренних документов общества, принятых в соответствии с рекомендациями Кодекса), либо разногласие или спор между акционерами, если это затрагивает интересы общества, по своей сути представляет собой корпоративный конфликт, так как затрагивает или может затронуть отношения внутри общества.
Проблема разрешения юристами корпоративных конфликтов, корпоративных споров, корпоративных захватов, иначе именуемых рейдерством, в последнее время является объектом пристального внимания как со стороны законодательной, так и со стороны судебной власти.
Принято считать, что ключевыми проблемами, ведущими к росту числа корпоративных захватов, являются противоречивость судебных актов, злоупотребление правом, отсутствие реального доступа к правосудию, неадекватность принимаемых судами обеспечительных мер по заявленным в исках требованиям, затягивание дел по корпоративным спорам, нечеткость разграничения подведомственности, противоречивость судебных актов.
Законодатель с помощью внесения главы 281 «Рассмотрение дел по корпоративным спорам» в АПК РФ, пытается решить проблемы, связанные с корпоративными правоотношениями, и разрешить споры, возникающие на их почве. А именно: защитить законные права акционеров и инвесторов, противодействовать корпоративным захватам, снизить количество корпоративных конфликтов, защитить права и законные интересы инвесторов и акционеров. Однако для адекватной защиты от рейдерства и безболезненного выхода из корпоративных конфликтов лучше воспользоваться услугами юриста.
В указанных целях разрешения всех таких дел теперь сосредоточено, во-первых, в рамках одной судебной юрисдикции, а, во-вторых, в рамках одного арбитражного суда, чему служит правило об исключительной подсудности корпоративных споров суду по месту нахождения юридического лица.
Кроме того, установлены правила разрешения всех корпоративных споров, отражающие общие особенности их рассмотрения.