• +7 927 236 4841 / +7 905 003 1194
  • az.kinyaguloff2017@yandex.ru

Трудовые споры в Уфе

Юридическая консультация

Решение трудовых споров в Уфе

Часто сокращения, урезания заработной платы и другие неприятности происходят с нарушениями трудового законодательства, о чем «потерпевшие» знают далеко не всегда из-за недостаточной правовой грамотности, но даже если и знают, то боятся потерять свое рабочее место.

Не откладывайте решение этой проблемы! Вы можете и не успеть!

Роль адвоката в этой процедуре следующая. Первым делом Вас проконсультирует, определит правовую позицию по делу. Подготовит и направит в суд все необходимые документы. Следующий этап состоится на судебном заседании. Наши юристы по трудовым спорам примут в нем участие и будут защищать ваши права во время суда. По решению суда он проследит за его исполнением, обжалует его, если оно вас не устроит.

Бывают и обратные ситуации, когда вам предъявили претензии, которые вы считаете незаконным и необоснованными. Иными словами, вам предстоит выступать ответчиком в суде. В этом случае наши юристы подготовят юридически аргументированное возражение на предъявленные вам исковые требования и будут защищать ваши права в суде.

Стоимость консультации у нас составит – 500 рублей. Стоимость ведения трудового спора в суде – от 7.000 рублей.

Следует учесть, что все затраты компенсирует проигравшая сторона. (Ст.100 Гражданско-Процессуального кодекса Российской Федерации.)

Более подробную информацию и консультацию адвоката юридического агентства «Альянс» Вы можете получить на приеме, либо по телефонам:

+7 927 236 4841 / +7 905 003 1194

Подробнее о трудовых спорах. Возможности адвокатской конторы «Альянс» в решении трудовых споров.

Экономический кризис повлиял как на работодателей, так и на работников во всех сферах. К сожалению, простые труженики всегда более уязвимы, нежели владельцы и руководители предприятий. Даже в благоприятных условиях развивающейся экономики несвоевременная выплата зарплаты, неоплачиваемые отпуска и прочие неприятные ситуации не являются чем-то редким. Такие ситуации приводят к возникновению трудовых споров, решаемых при помощи юристов.

Что уж говорить о кризисе? Многие предприятия и фирмы объявили о вынужденном сокращении рабочей силы (иногда сокращения происходят и безо всяких уведомлений), задолженности по зарплате растут из месяца в месяц, а в неоплачиваемых отпусках рабочие многих заводов и фабрик находятся по нескольку месяцев, а то и лет.

Трудовые споры это понятие весьма широкое. Однако одной из наиболее частых причин для обращения к юристам по трудовым спорам в Уфе является незаконное увольнение, взыскание заработной платы, изменение формулировки увольнения.

Восстановление человека на работе можно решить через суд. Но для подготовки немалого количества документов в суд, безусловно, требуется участие квалифицированного юриста. Иначе вы рискуете провести много времени, бегая по кабинетам и собирая нужный набор документов.

Нередко трудовые споры возникают из-за несогласия сторон о причинах увольнения, формулировки приказа, несоответствия дат. Если человеку часто и настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию с сопутствующими неприятностями, вроде сокращения заработной платы — это тоже повод задуматься о походе к юристу.

Перевод на другую работу, на другое рабочее место с условий работы изменениями (или без них) – тоже оговоренная законом процедура и её несоблюдение влечет за собой ответственность должностных лиц.

Во всех этих случаях бывает полезной помощь адвоката, специализирующегося на ведении трудовых дел. Защита Ваших трудовых прав и интересов, а также помощь в разрешении трудовых споров – первостепенная задача юристов юридического агентства «Альянс».

Наши специалисты (юристы и адвокаты) окажут Вам квалифицированные юридические услуги:

  • Помогут привлечь к ответственности за нарушение ваших прав должностными лицами.
  • Окажут помощь его исправить или разработать новый проект договора, проведут анализ трудового договора на основе действующего законодательства, защищающего ваши права и интересы.

Обратите внимание, что есть временные ограничения, согласно Трудового Кодекса РФ на обращение в суд по поводу нарушения трудовых прав, который составляет 3 месяца.

Обратный звонок
Обратный звонок
Форма обратного звонка WordPress
Free WordPress Themes